中國時報【洪凱音╱台北報導】百貨周年慶陸續登場,網購業者下殺折扣也不遑多讓,Yahoo奇摩、網家PChome、momo購物網等,今年全都加入周年慶戰局,推出的折購優惠,明顯衝著百貨公司化妝品、精品而來,以小火慢燉的方式逐步帶動買氣,是網購最大盛事「雙11」的前哨站。Yahoo奇摩的百貨周年慶已接近尾聲,銷售最搶手的三猛將分別是美妝、精品與運動鞋,採取的策略是以量制價,挑戰百貨實體通路最強組合,在美妝、運動鞋業績翻倍下,整體周年慶較去年成長25%。超殺優惠搶開紅盤PChome以「PK百貨」為主題,推出一線品牌化妝品下殺4折起,還同步祭出最高現折20%折價券等多重優惠,PChome坦言,優惠這麼「殺」就是要先開「紅盤」,第一波先創造雙位數成長,全面積蓄雙11檔期的銷售動能。momo購物網14週年慶活動開跑至今發現,受惠蘋果出新機,高單價商品買氣旺,加上民眾日常用品囤貨需求,帶動銷售成長約3成。而各網購平台也預告,雙11購物節不僅有直播、大型晚會、虛擬實境互動遊戲,還有1元起標的競標活動,讓網友享受不同購物體驗。累積金額可省運費網購專家Peggy表示,各通路折扣這麼殺,每年都集中10、11月消費,只是購物平台這麼多,必須有策略的消費才能真正撿到便宜,首先,先設定購物方向、列出清單,尤其各網站的優惠詳情都放在APP上,所以周年慶前會先下載相關APP,接下來選購商品,Peggy會從價格、評價、回饋以及運費4方向評估,最後才下手採購。Peggy認為,聰明消費才是王道,平常有購物需求會先在網路觀看評價爬文,了解價格區間,有利於周年慶促銷旺季時,第一時間就能判斷是否可購買;此外也會去了解各家平台的重點特惠及主力商品,分門別類購買,Peggy以購物經驗為例,買美妝可能集中在momo購物網,居家生活用品集中在松果購物,累積較高金額還能省下運費。


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新時代掀起中國海歸浪潮席捲而來,「大眾創業、萬眾創新」的口號更是中國新常態下經濟發展的雙引擎,不僅催生出大批創業型企業,更加大對海外人才的福利誘因與加強影響力。根據LinkedIn對海外華人的調查發現,有過半數的受訪華人願意至中國工作,顯示出中國的就業市場具有高度吸引力。本文將帶你快速了解海歸潮的期望與挑戰。中國發展路徑清晰,海歸求職仍遇障礙 近年來,有大批海外人才遠赴中國就業市場尋求工作機會,特殊的內地職場文化對海外人才具有一定吸引力。然而在融入大環境的前提下,需要將自身技能、視野、思維等經過在地轉化,過程中也將伴隨著不同文化差異、困惑與挑戰。中國的職業發展路徑多元化,就業市場環境更是具有明顯優勢,依據LinkedIn歸納出最具優勢的前三項為—「清晰的職業發展路徑與上升通道」、「行業發展蓬勃且機會多」、「國際政策支持且發展前景好」。這三大職場優勢因素成為海外人才赴陸求職的原因,並在一定程度上滿足了他們的期待。然而,正面吸引力的背後也暗藏著職場環境的缺失,例如辦公室政治複雜、同事們素質不一、軟硬體設備及福利不完善等問題。一方面,不僅體現出海外人才在進入中國就業後的體驗感不佳等狀態;另一方面,正說明著中國就業市場雖大且正在改變,但仍存在著企業內部管理疏失或混亂無章的缺點,是目前所有中國企業亟待解決的問題。此外在LinkedIn調查數據中還發現,截止至2017年回歸中國工作5至7年的三類海外人才就職狀況,其平均工作時長呈現中短期趨勢,以平均第一份工作時長不超過一年者占最大宗,跳槽率(36.4%)甚至高過中國平均水平。從該發展趨勢來看,回歸中國工作不滿一年便離職跳槽的人數比率有逐年上升態勢。面對現存的窘狀,中國企業更應該積極改善管理問題,並加強對人才求職的協助與理解高跳槽率的主因,為此提供助力以帶領海外人才加速融入社會環境。了解企業文化是重點,擴充人脈才是求職王道面向中國廣大就業市場,海外人才赴陸就業的意願持續升高,為了找尋合適的工作崗位,海外人才會透過企業官網、一般社會招聘、中國本土招聘網站,以及熱門求職的全球化平台LinkedIn等窗口尋找合適職缺,同時這些平台也開始加速打開海外市場的招聘大門,全面啟動全球人才引力,以提升海外人才求職過程的便利性。對海外人才而言,工作環境和企業文化是作為吸引求職的第一道入門關鍵,更代表著一張企業無形名片,對人才招募和員工發展皆具有深遠影響力。因而在求職過程中,海外人才會根據自身條件及目標與企業文化進行配適度選擇,對於即將進如中國就業市場的海外人才而言,該因素更顯得重要。另一方面,從LinkedIn統計資料中發現,海外人才赴陸求職時面臨幾項問題有待解決,其中最大困擾是「缺少職場人脈」,因缺少聯絡方式來協助海外人才求職時與相關專業人士建立關係,對於求職過程是一項顧慮。其中緣故包含了有越來越多的職場業者開始重視求職者的人脈資源,以此來推估其在未來職業發展過程中的優勢與作用,因在特定領域的人脈圈影響力和口碑效應之間皆息息相關,同時亦會對海外人才在中國求職、生活經歷等方面造成影響。因此對海外人才而言,豐富的人脈資源是助力海外人才在中國求職時的重要因素。兩類企業受海歸追捧,三類人才受企業青睞自2017年起,「海歸潮」和「創業潮」不斷崛起,加上中國政府出台政策支持,備受高度關注。無疑是中國市場對海外人才具有特殊吸引力,同時也將影響中國未來商業領域和科技尖端領域的前景發展及國際競爭力優勢。在這全球人才持續遷徙的過程中,什麼樣的中國企業最受海外人才追捧?從目前中國企業發展現況來看,急需海外人才的兩類企業分別包括:一、已實現全球業務布局,並致力於拓展與深挖全球重點市場開發的企業;二、在技術領域期望達到全球領先水平,或是海外據點設有研究機構,在技術研發過程中需要海外專業人才加入,以建立專屬研發團隊等企業。相較於早期的中國大陸狀態,近十年的中國發展超速,基礎建設不僅逐步完善,更具有多元企業發展路徑和龐大的土地資源等優勢條件,吸引著全球人才遠道而來,因而造成中國企業對海外成熟型人才需求更甚,同時兩者的匹配程度要求也越來越高,競爭力度也越大。另外,又是什麼樣的海外人才最受中國企業青睞? 隨著社會快速發展,科技與時俱進,因此身為「資深技術類的人才」、「高層次管理型人才」、以及「專業領域科學家或高學歷專業化人才」等三類人才最受企業青睞。(作者:程琪)全文未完,完整文圖詳見:中國開放市場吸引海歸回鄉!面臨7挑戰跳槽率近4成 企業青睞「專業度」就愛這3類人【更多精采報導,請上《大數聚官網》;《大數聚粉絲團》;《DailyView 網路溫度計官網》;《DailyView 網路溫度計粉絲團》未經授權,請勿轉載!】


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【梁雁 邱瑞清 台北】為了培養學生的美學概念以及跨領域實作能力,教育部自民國103年開始推動「跨領域美感教育實驗課程」,今年全台有將近200個教案參與,內容橫跨物理、數學和美術課程,讓不同領域的老師們進行合作,學生也跳脫傳統課本,在實作中學習多領域知識以及團隊合作,大大改善了學習效果。結合幾何圖形的燈座,搭配不同的顏色和花紋,學生藉由自己設計和組裝燈飾,同時學習到數學、自然和美術科,這種跨領域的美感訓練,改進了學生的學習成效。桃園市楊明國中老師 李金舫:「他們對數學方面,展開圖的部分理解,他們有具體的實作的時候,是在那個章節有特別有感覺的,那在美術的部分的話,透過這樣子可以把美術的部分跟生活結合。」為了讓學生從小培養跨領域能力,教育部推動「跨領域美感教育實驗課程」,不同科目的老師,需一起引導學生完成大型任務。像是這個大型彈弓,就是融合物理力學,和建築美學概念的,真實版Angry Birds遊戲。苗栗縣新港國民中小學老師 黃茹舷:「去發掘這樣子的一個東西,然後去真的解決一個問題,他們也玩得非常開心。」跨領域美感教育課程〞計畫主持人 趙惠玲:「他在學校的學科裡面的學習,只是在那個學科的知識框架裡面,可是更重要的他要理解跨出了學科的知識框架,在整個的日常生活中,其實他是一個融整的個體。」今年共有177所國高中及小學,將近200個教案參與課程計畫,這些課程不僅培養學生的實作能力,也讓老師和學生之間有更多對話的空間。


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台北市就業服務處本週為想要求職的朋友提供231個工作機會,分別在各就業服務站次第展開。本週參加徵才活動計有15家廠商。「第一名店」為代理多家百年老店產品的公司,在公司業務量增加下,急徵日文採購主辦專員、資訊工程師、業務助理、門市人員及主管司機等人,除了門市人員採排班制,時薪最高150元外,其餘職缺薪資可達30至38K;另外,「三井資訊」門市業務專員工作時間有全日制、早午班,工時彈性化,每月薪資為27至55K間,歡迎有志挑戰高薪者,前往面試。本次徵才也有多家廠商提供餐飲內外場服務、房務行政、儲備幹部、停車場管理員、儲備幹部、推廣人員、運動指導員、美容師等職缺,歡迎有興趣民眾屆時著正式服裝前往就業服務站遞件應徵。現場徵才時間於10月16日(星期二)在頂好就服站(捷運忠孝敦化站)、10月17日(星期三)北投就服站(捷運北投站)、景美就服站(捷運景美站2樓);10月18日(星期四)在北投就服站(捷運北投站)、信義就服站(捷運象山站)、艋舺就服站(捷運龍山寺站) 10月19日(星期五) 內湖就服站(公車內湖行政大樓站)各站舉辦時間皆為下午14-16時。參與廠商有日月亭股份有限公司、悟饕池上飯包連鎖總部、和德昌股份有限公司(麥當勞)、家城有限公司(漢堡王) 、台灣吉豚星餐飲股份有限公司、全家便利商店股份有限公司、深坑假日飯店股份有限公司、全聯福利中心、力勝開發股份有限公司、樂雅樂食品股份有限公司、優亞特有限公司及統一速達股份有限公司共15家企業。更多新聞推薦● 礁溪鄉鑽石婚禮 47對老夫老妻重溫甜蜜時光


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【梁雁 邱瑞清 台北】為了培養學生的美學概念以及跨領域實作能力,教育部自民國103年開始推動「跨領域美感教育實驗課程」,今年全台有將近200個教案參與,內容橫跨物理、數學和美術課程,讓不同領域的老師們進行合作,學生也跳脫傳統課本,在實作中學習多領域知識以及團隊合作,大大改善了學習效果。結合幾何圖形的燈座,搭配不同的顏色和花紋,學生藉由自己設計和組裝燈飾,同時學習到數學、自然和美術科,這種跨領域的美感訓練,改進了學生的學習成效。桃園市楊明國中老師 李金舫:「他們對數學方面,展開圖的部分理解,他們有具體的實作的時候,是在那個章節有特別有感覺的,那在美術的部分的話,透過這樣子可以把美術的部分跟生活結合。」為了讓學生從小培養跨領域能力,教育部推動「跨領域美感教育實驗課程」,不同科目的老師,需一起引導學生完成大型任務。像是這個大型彈弓,就是融合物理力學,和建築美學概念的,真實版Angry Birds遊戲。苗栗縣新港國民中小學老師 黃茹舷:「去發掘這樣子的一個東西,然後去真的解決一個問題,他們也玩得非常開心。」跨領域美感教育課程〞計畫主持人 趙惠玲:「他在學校的學科裡面的學習,只是在那個學科的知識框架裡面,可是更重要的他要理解跨出了學科的知識框架,在整個的日常生活中,其實他是一個融整的個體。」今年共有177所國高中及小學,將近200個教案參與課程計畫,這些課程不僅培養學生的實作能力,也讓老師和學生之間有更多對話的空間。


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抵抗力低下族群,當心敗血症要命。感染敗血症的高危險群,包括癌症化療後免疫功能不足者、糖尿病傷口癒合不易者、貧血肝病者、嚴重創傷燒傷者,手術後感染者。敗血症細菌感染後,在血液中繁殖,並釋放出毒素,雖然抗生素可以殺死細菌,卻無法清除這些毒素,這些毒素累積過多,就會傷害人體器官,使器官受損,最後造成器官衰竭而亡。中醫師陳瑞聲表示,敗血症是因細菌感染導致的「全身性發炎反應症候群」,患者常出現包括發燒或低體溫、心率過速、呼吸過速、白血球過多或過少、不成熟白血球過多等症狀。敗血症嚴重時,會造成患者器官永久衰竭,導致死亡,即使倖存,往往必須依賴人工機器支持,才得以勉強維持生命。癌症病人在沒有化放療時,免疫功能都很正常,等到做化放療的藥物和放射線殺死癌細胞的同時,也傷害正常細胞,每多一次化放療就增加毒熱在體內殘留,最後傷害骨髓細胞及黏膜,即西醫所謂的骨髓抑制,導致免疫功能下降。而免疫是人體的生命線,其中白血球主掌身體的防禦,若白血球不足,抵抗力減弱易引起血液發炎、發高燒,嚴重則病毒細菌感染引發急性肺炎,導致心肺衰竭或變敗血症而亡。癌症病人常因接受化療,導致骨髓抑制,產生免疫功能不足的情況,主因是骨髓造血細胞被破壞,骨髓黏膜受損,因此,在西醫抗癌的治療過程中,若能輔以中醫療法採「護髓解毒湯」,從保護骨髓增強造血細胞功能、減少化療藥物傷害著手,是幫助患者本身更有免疫力來殺死癌細胞,排出毒素的免疫療法。陳瑞聲就中醫臨床經驗發現,化療病人接受中醫免疫療法來輔助後,抽血檢驗白血球、血紅素、血小板三項指數同時上升,都往正常標準靠近。當血小板增加,就能止血,快速癒合黏膜傷口;白血球正常時,就能快速殺死細菌,減少毒素釋放,減輕病情惡化;血紅素增加可快速供應全身血液運作,恢復器官功能,減少疲勞無力,增強食慾。陳瑞聲提醒,癌症免疫功能不足時惡化的速度很快,可惜多數患者和家屬毫無警覺,常常在發生病危的前幾天,看起來都還好好的,一旦發病後沒多久就必須送進加護病房急救,因此建議在每一次化療後的中期(也稱半衰期)服用「護髓解毒湯」先保護骨髓被減少破壞,這樣就能在整個化療期間,減輕百分之80以上的副作用,不會因白血球、血紅素、血小板不足而延遲化療,並能減少敗血症的發生,配合中醫免疫療法,提高病人免疫力。更多 NOWnews 今日新聞報導 扶龍命格?王世堅罵誰誰就紅 網笑:原來是政界伯樂啊 嚇到吃手手!美式餐廳變身鬼屋 萬聖節大餐搞怪上桌


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(中央社記者江佩凌台北14日電)國寶級相聲大師吳兆南在美辭世令各界哀悼惋惜;吳兆南弟子、藝人劉爾金表示,弟子們原預計12月飛到洛杉磯替老師辦祝壽演出,希望他打起精神、養好身體,沒想到卻早一步離開。吳兆南相聲劇藝社今晚發布訊息指出,相聲大師吳兆南已於洛杉磯時間10月14日凌晨1時30分在洛杉磯家中安詳辭世,享壽93歲。相聲名家吳兆南過去教育出眾多優秀徒弟,台灣觀眾熟悉的藝人侯冠群、劉爾金和郎祖筠都是吳兆南的入門弟子。郎祖筠今晚也透過臉書證實吳兆南辭世消息,但記者致電郎祖筠未接電話,她的經紀人表示,不方便這時間出面發聲,有關老師後事方面仍在討論中,一切尊重家屬決定,未來統一由吳兆南相聲劇藝社發表。劉爾金於1999年拜入吳兆南門下,他今晚接受中央社記者電訪表示,下午透過侯冠群在通訊軟體上告知接獲訊息,坦言得知當下感到很錯愕,因為大家本來預計12月飛到洛杉磯,替老師舉辦相聲專場的祝壽演出,順便探望他,希望老師能把身體養好。劉爾金說,他最近一次探望老師是今年7月飛到洛杉磯,當時還陪老師出門散步、吃飯,但當時就有感覺到他的身體狀況變得更差,也不太願意出門,「所以我們這些徒子徒孫希望他打起精神」,未料如今接獲辭世消息,讓劉爾金感到十分難過。樊光耀也是吳兆南的徒子徒孫之一,2014年曾參與過吳兆南相聲劇藝社的「步步驚喜之吳門真煩傳」舞台劇演出,記者今晚致電樊光耀,他僅回應目前人在大陸,並表示哀悼。被譽為「相聲界林志玲」的姬天語,也是吳兆南的弟子,面對記者致電關心,她表示,目前先不對外發表說法,詳細情況還在等吳老師家裡通知,方便受訪時會再跟外界說明。(編輯:方沛清)1071014


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政治中心/綜合報導年底九合一選舉進入倒數階段,民進黨高雄市長候選人陳其邁今(14)日在鳳山舉辦競選辦公室成立造勢晚會,蔡英文總統與總統府秘書長陳菊皆到場力挺,展現民進黨在高雄執政一棒接一棒的氣勢,晚會更由立委劉世芳、邱議瑩、李昆澤、趙天麟接力主持,而陳其邁競選團隊成員邱志偉、管碧玲、林岱樺、趙天麟、許智傑、賴瑞隆與鍾孔炤,與民進黨市議員參選人等也都在台上團結一心。▲陳其邁今舉行競選辦公室成立造勢大會,氣勢驚人。(圖/中央社)陳其邁上台致詞時說道,高雄長久以來產業型態的宿命,身為高雄人的他最了解。並指出國民黨執政時期對高雄轉型完全沒有幫忙,而對於國民黨主席吳敦義說愛河整治幾乎是在自己任內完成,陳其邁更痛批:「不要臉!」陳其邁更用自己務實的政見,對比韓國瑜的挖石油蓋賭場,呼籲市民投給韓國瑜只會重回重北輕南,向中國靠的老路。▲蔡英文總統、陳菊秘書長與陳其邁的妻子吳虹一同力挺陳其邁。(圖/中央社)陳其邁還點出了自己在人格特質上與韓國瑜的不同,他表示韓是深藍打手,他則投身民主運動,並獲得公督盟評鑑為優秀立委11次,過去擔任代理市長的用最短的時間推動市港合一。陳其邁也說,高雄轉型的痛苦會過去,美麗會留下。而他也以昨鐵路地下化前最後一晚台鐵人員的奉獻為例,呼籲市民只要團結有心,高雄定會更好。▲蔡總統致詞時呼籲市長支持陳其邁並讓議會過半(圖/中央社)在高雄執政12年的陳菊也現身再度力挺陳其邁,陳菊表示陳其邁就是他的接班人,除了感念市民在上屆選舉用近百萬票讓她連任,她也一一細數在高雄執政的亮眼政績,包括衛武營、華邦電投資等,她並表示高雄要繼續向前,盼陳其邁入主市府,讓高雄繼續進步。蔡英文總統則和陳菊與陳其邁及其妻子一同造勢,致詞時先對高雄人表達感謝,給予民進黨許多執政機會才能顯現民進黨執政的亮眼成績單。她提到整治愛河、水質改善、捷運完工,以及鐵路地下化和衛武營中心的啟用,都是民進黨20年來在高雄一棒接一棒與中央執政一同努力的結果,蔡英文也表示未來會持續建立一個能夠讓年輕人想返回故鄉就能夠回來的環境。最後蔡英文高呼:「剩下40幾天,請大家一人拉10票,讓其邁當選,讓議會過半。」而這場選舉是也是堅持改革路線以及面對中國文攻武嚇的價值選擇,盼陳其邁接棒延續民進黨在高雄的執政,中央地方將會一條心,為高雄打拼。更多三立新聞網報導高鐵延伸屏東 賴清德:會有好消息挺高雄建設 賴揆:再投入600億元迎接鐵路地下化 高雄臨時站再會啦!綠打政績牌 衛武營、鐵路地下化加分


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國聯冠軍戰第二戰,道奇克服前半段落後3分的局面,在7、8局各攻下2分逆轉,其中透納(Turner)在8局上半打出逆轉兩分砲成為致勝關鍵,幫助道奇終場以4:3險勝,中斷釀酒人最近的12連勝,兩隊在前兩戰打完戰成1:1平手。道奇韓籍左投柳賢振,前一場對勇士七局無失分,今天(14日)面對釀酒人,前四局投得無風無浪,但五局下半意外被八棒的Arcia一棒狙擊,柳賢振接著再被打出兩支安打,留下一、三壘有人的局面,被打退場,Braun在滿壘的情況下,打出內野滾地球,讓釀酒人再添保險分,柳賢振投了4.1局失掉2分,而釀酒人先發投手Miley,則是跌破大家眼鏡,今天交出5.2局無失分的內容,完全壓制道奇火力。前六局打完落後3分的道奇,終於在七局上半展開攻勢,單局從釀酒人堅強的牛棚手上,打出3支安打,外加獲得兩個保送,先追回2分,道奇僅僅一出局還攻佔滿壘,但昨天的戰犯之一,兩次捕逸兩次失誤的Grandal,還是無法從狗熊變英雄。同樣也是昨天的失意人,單場被三振四次的Turner,則是把握機會,在八局上半讓自己由黑翻紅,道奇再靠著守護神Jansen穩穩守住1分領先,最後就以4:3逆轉擊敗釀酒人,終止釀酒人最近的12連勝,雙方在國聯冠軍戰前兩戰打完,各拿下一勝。(民視新聞/綜合報導)「美國職棒看民視,看球賽把TOYOTA YARIS開回家!」活動辦法看這邊。


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【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅,創19年來新高!」行政院主計總處11日發佈薪資統計,今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元,年增2.61%,增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。行政院主計總處薪資統計,今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元,年增2.95%,已連續9個月增幅逾2%,單月年增幅創下88年以來新高。工時方面,主計總處表示,8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時,和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時,和去年同期持平,但正常工時減少0.1小時,加班工時則增加0.1小時。薪資分為經常性與非經常性薪資,其中經常性為每月固定領取的「月薪」;非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元,年增35.90%,主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚,兩者合計,總薪資為4萬9,816元,比去年8月成長7.44%。潘寧馨表示,總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低,這都對固定薪資會有影響。


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